Sempre più imprese ed enti stanno comprendendo il valore della gestione intelligente della mobilità all’interno della propria organizzazione, finalizzata al miglioramento degli impatti ecologici e dei benefit verso il proprio personale. Per mobility management si intende infatti l’insieme di interventi e monitoraggi per la gestione della mobilità di persone, veicoli e merci necessaria allo svolgimento delle attività aziendali, prediligendo soluzioni innovative che abbattano l’impatto ambientale (Carbon Footprint) dell’organizzazione e contribuiscano a diffondere una cultura della sostenibilità all’interno dell’azienda.
Gli obblighi di legge della mobility management
Ogni anno entro il 31 Dicembre le imprese e gli enti con oltre 100 dipendenti e con sedi in Comuni italiani con popolazione superiore ai 50.000 abitanti devono redigere il Piano Spostamenti Casa Lavoro (PSCL) e interfacciarsi con il Mobility Manager di Area, un coordinatore che definisce e monitora gli interventi attuati nei territori di competenza (DL 34/2020 convertito in L.77/2020).
Chi è il Mobility Manager
La redazione del PSCL è affidata al Mobility Manager, una figura nominata dall’azienda che ha la responsabilità di avviare e gestire tutto il processo di progettazione, raccolta dati, stesura e comunicazione del documento, nonché del monitoraggio periodico delle azioni messe in campo. Può essere una figura interna all’azienda o un consulente esterno.
Il mobility manager ha il compito fondamentale di introdurre o rafforzare all’interno dell’azienda delle prassi virtuose volte a incentivare l’utilizzo dei mezzi pubblici, la micromobilità, lo smart working, l’utilizzo di mezzi elettrici, il carpooling e tutte le altre alternative al mezzo privato.
Il Piano Spostamenti Casa Lavoro (PSLC)
Il Piano Spostamenti Casa Lavoro (PSCL) è un documento che descrive il contesto di mobilità in cui è inserita l’azienda (l’offerta di mezzi pubblici, l’accessibilità degli stessi, le infrastrutture che facilitano la mobilità e così via), un quadro degli spostamenti che i dipendenti intraprendono per raggiungere l’azienda e una serie di proposte e di impegni volti alla riduzione delle emissioni inquinanti prodotte dagli stessi.
La redazione del Piano Spostamenti Casa Lavoro è un processo che richiede un alto coinvolgimento di tutta l’azienda, dai suoi vertici ai comparti operativi e costituisce un’occasione per fotografare l’impatto ambientale degli spostamenti che l’azienda produce e di restituire le informazioni non solo internamente ma anche esternamente verso la comunità ed il territorio in cui si trova.
Gli step della redazione del PSCL.
- Definizione degli obiettivi del piano e analisi del contesto di mobilità in cui si trova l’azienda
- Realizzazione di un’indagine interna sugli spostamenti quotidiani che i dipendenti intraprendono per raggiungere l’azienda e per tornare alle proprie abitazioni
- Redazione del Piano di spostamento casa lavoro e definizione delle misure volte a ridurre l’emissione di inquinanti che gli spostamenti dei dipendenti producono
- Comunicazione interna ed esterna del PSCL e monitoraggio periodico della sua attuazione anche attraverso azioni di rinforzo o di sensibilizzazione relativamente al processo avviato.