Il piano spostamenti Casa Lavoro è un documento che descrive il contesto di mobilità in cui è inserita l’azienda ( l’offerta di mezzi pubblici, l’accessibilità degli stessi, le infrastrutture che facilitano la mobilità e così via), un quadro degli spostamenti che i dipendenti intraprendono per raggiungere l’azienda, una serie di proposte volte riduzione delle emissioni inquinanti prodotte dagli stessi.
La redazione del PSCL è affidata al Mobility Manager, una figura nominata dall’azienda che ha la responsabilità di avviare e gestire tutto il processo di progettazione, raccolta dati, stesura e comunicazione del documento, nonché del monitoraggio periodico delle azioni messe in campo. Può essere una figura interna all’azienda o un consulente esterno.
Il mobility manager ha il compito fondamentale di introdurre o rafforzare all’interno dell’azienda delle prassi virtuose volte a incentivare l’utilizzo dei mezzi pubblici, la micromobilità, lo smart working, l’utilizzo di mezzi elettrici, il carpooling e tutte le altre alternative al mezzo privato.
La redazione del Piano Spostamenti Casa Lavoro è un processo che richiede un alto coinvolgimento di tutta l’azienda, dai suoi vertici ai comparti operativi e costituisce un’occasione per fotografare l’impatto ambientale degli spostamenti che l’azienda produce e di restituire le informazioni non solo internamente ma anche esternamente verso la comunità ed il territorio in cui si trova.
Gli step della redazione del PSCL:
A supporto delle aziende che devono intraprendere il percorso di nomina del Mobility Manager e della redazione del Piano di Spostamenti Casa Lavoro, Indaeco e la sua rete di professionisti può:
Ogni anno entro il 31 Dicembre le aziende con oltre 100 dipendenti e con sedi in Comuni italiani con popolazione superiore ai 50.000 abitanti devono redigere il Piano Spostamenti Casa Lavoro e interfacciarsi con il Mobility Manager di Area, un coordinatore che definisce e monitora gli interventi attuati nei territori di competenza (DL 34/2020 convertito in L.77/2020).
